頭の良い人の特徴
今回は頭のいい人の特徴5選というテーマでお話をしていきたいと思います。
あなたはキャリア、経歴、在籍会社、学歴などに自信を持っていますでしょうか？私は転職回数が多いので転職は難しい、私は専門性が低い仕事をしているので自信がない、私は学歴に自信がないので書類選考がなかなか通過できない、私は在籍会社が無名なので自信がない、私は成功体験がないので面接通過率が低いなど、このようにネガティブに考えていませんでしょうか？確かに転職の日本市場は綺麗事を抜きにして、転職回数、学歴など、成果重視となっています。
しかし長い目で見ると、過去の経歴にとらわれずに幸せな未来を築いている、実は頭のいい人もたくさんいますなお、私が今言っている頭がいいというのは、勉強ができるということではなく、実社会で活躍ができる頭の良さを指しています。そこで今回は、頭が良いと思う特徴について、5つに絞ってお話をしていきたいと思います。もしあなたがこれから解説する5つに多く当てはまっている場合は、実社会で通用できる賢い人だと思うので、過去の経歴やステータスに関係なく頭がいい人かどうかがわかり、あなたの就職や転職が成功できるかどうかの可能性がわかります。
特徴①：話が簡潔な人
話や説明が簡潔な人はコミュニケーションがスムーズで、長すぎず短すぎず、ちょうど良い塩梅で話せる人は特に賢いと思います。
例えば
1、質問に対しての答えが明確でわかりやすい
2、句読点が少ない
3、結論から話す
4、不満や目的などを素直に言語化できる
5、話に一貫性がある
このような特徴を持っている人です。さらに言うと、コミュニケーションコストを下げてロジカルに話した方がいい場面と交流を深めるためにダラダラと話した方がいい場面と両方は場面によって使い分けられる人は、特に頭のいい人だと感じます。
なぜかというと人間関係がうまくいきやすいからです。仕事というのは基本的に人間関係で成り立っています。お客さんとの人間関係、社内での人間関係、協力会社との人間関係、家庭や友人との人間関係など、このような各人間関係が複雑に絡まりあって、仕事の結果があります。そしてこの人間関係を良好に保つ際に重要なのが、TPOに合わせたコミュニケーション能力です。このTPOに合ったコミュニケーションが上手な人は、経歴が綺麗でなかったとしても、次の仕事がうまくいきやすく、キャリア形成が自然と良い方向へ向かうことができます。
特徴②：傷つきやすい繊細な人
例えば
1、職場の周りの目を気にしすぎてしまう
2、上司や同僚の言った言葉を深く考え、無駄に落ち込んでしまう
3、気疲れしやすく、1人の時間が欲しいと強く感じる
4、ちょっとしたことで落ち込みやすい
5、飲み会や集まりが苦手で、居心地の悪さを感じる
このようなタイプの人ですいわゆる感受性の強い人のことや、最近はHSPという言葉で表現され、メディアでも注目をされていますが、繊細な人こそ実は賢く頭がいい人が多いと感じています。実際に知能が高いゴリラは知能が高すぎるがゆえに考えるため、ストレスを受けやすく、神経性の下痢になることが多いです。ではなぜ繊細な人が頭が良く、良い就職や転職ができるのか、理由は、鋭い観察眼と徹底した準備ができるからです。
これはどんなことでもそうですが、どの角度から見るかによって、良い面も悪い面も両方とも存在します。確かに繊細な人の場合は知能が高く、考えすぎてしまうがゆえに、現代社会で生きづらい部分があると思います。しかしその特性を有効活用できれば、転職することも良い人間関係を構築することも幸せな人生を作ることもできます。例えば物事を深く考えることができるため分析能力や処理能力が高い、共感力が高いため相手に寄り添った提案や関係作りができる、感受性が高いため小さな細かいことに気づくことができる。刺激に敏感だからこそ、一般人にはないクリエイティブな発想ができるなど、繊細な人にもいろんなタイプがいるので一概には言えませんが、このように自分の特性をどう捉えるかが大切です。
それはいい面を生かそうと考えるか、悪い面ばかりに着目し、ネガティブに考えるのか、このように両極に考えることができます。いろんな事象に対してどう捉えるかで人生は大きく変わってくると考えています、ないことが起きたときに、他責して自暴自棄に走るのか、つらいことが起きたときに、何か一つでも学んで自分の糧にするのか。嫌な人に出会ったときに、攻撃的に立ち向かい、トラブルを起こすのか、嫌な人に出会ったときに、反面教師として学び、なるべく近寄らないようにするのか、このように、あなたが繊細な人だったとしても、会社でトラブルが起きたとしても、身内が急に亡くなったとしても、どんな状況に対しても自分の捉え方でどちらにもなり得ます。
簡単ではありませんが、繊細な人こそ知能が高い人が多いので、ぜひその特性を生かして社会貢献をしてもらえれば、あなた自身も社会も幸せになれると考えています。ぜひ繊細な人こそ特性を有効活用してほしいです。
特徴③：自分を客観視できている人です
最近は近いニュアンスでメタ認知という言葉が一般的になっていますが、自分を客観視できる力というのは頭のいい人の特徴です。
具体的には、
1、自分の強みや弱みを理解し、言語ができる
2、自分の立場を理解した上での発言ができる
3、自分の行動が相手にどんな影響を及ぼすかを想像できる
このようなことができる人は自分を客観視できてる人だと言えます。逆に自分を客観視できていない発言、行動立場の人は人間関係構築能力が低いケースが非常に多いです。ではなぜ、自分を客観視できている人は頭が良く、良い就職や転職ができるのか、理由は適材適所の発言と行動ができるからです。まずわかりやすくするため、逆のケースで、自分を客観視できていない人というのは、相手を置き去りにして、自分の話したい内容だけを話す、自分が選べる立場ではないことを理解せずに話をする。自分の発言が嫌な気持ちにさせることを理解できないなど、このように自分を客観視できていない人は、面接や職場、実生活でトラブルや苦労することが多くなってしまいます。
しかし自分を客観視できている人というのは、適材適所な発言行動ができるため、俯瞰して様々な状況を考えることができる。仕事が円滑に進み、評価されることが多くなる、面接で相手がどんな発言を期待しているかがわかる。相手を不快な気持ちにさせず話ができる、論理的に物事を考え正しい選択ができる、このようなメリットがあります。
仮に経歴が綺麗ではなく、学歴がなかったとしても、客観的に自分を見れる人は頭が良く仕事ができる人が多いですまた、この能力は先天性のものではなく、後天的なスキルで鍛えることができます。ぜひ、転職の話関係なく伸ばしていきたいスキルなので、意識をしていきましょう。
特徴④：長期視点で考えられる人
物事を長期視点で考えられる人は間違った選択を防ぎ、後悔しない選択ができる人です。逆に短期的な選択しかできない人というのは、内定をもらっても、目先の年収ばかりに気を取られる、給料日に、ギャンブルなどでお金を使いすぎてしまい貯金がない、今が楽しければいい精神で勉強や自己投資をしない、深夜にラーメンを食べるなど欲望に従って不摂生を繰り返す、わかってはいるけど運動をしないなど、このような目の前の欲望に忠実で短期的にしか考えられない人は、間違った選択や後悔する選択をしてしまう人が多いです。
もしかしたら相関関係が逆かもしれませんが、長期視点で考えられる人が頭がいいのではなく、頭がいいから長期視点で考えられるのかもしれません。どちらにしても長期視点で物事を考えられる人は、やはり賢く頭のいい人の特徴になります。ではなぜ長期視点で考えられる人が頭が良く、良い転職ができるのか、理由は長期的なプランニングができるからです。
あなたはどちらの人の方が幸せな人生になると思うでしょうか？給料が良くて楽な仕事という観点で転職活動をしている人、自分の適性や目標をしっかりと定めて転職活動をしている人、当然後者の自分の適性や目標をしっかりと定めて、転職活動をしている人の方が未来が幸せになる可能性が高いです。
このように長期視点や長期的目標を持つことで、目標達成するために何をどんな手段ですればいいのかがわかり、短期的中期的目標を設定することができ、今何をすべきかどうかがわかる。このように長期的視点を持つことで、短期的、中期的な選択軸が明確化され、あなたが今何をすればいいのかがわかるようになります。
これは就職や転職活動を進める中で非常に重要なことです。逆に失敗してしまう人は、理由が不明確だったり、目的が非現実的だったり、今の会社を辞めたいが先行して思考停止してしまったりしているので、転職がギャンブルとなり、失敗してしまう人がほとんどです。
特徴⑤：相手目線で考えられる人
相手目線で考えられる人というのは、
1、相手が答えやすい質問ができる
2、相手の気持ちを考えた話し方ができる
3、相手が求めていることを想像ができる
4、相手に負担をかけないでお願いができる
5、相手に迷惑にならない距離感がわかる
このような人です。相手目線で考えられる人というのは想像力、共感能力、質問力、企画力、コミュニケーション能力などが高い人で、知能が高く、頭のいい人です。ではなぜ相手目線で考えられる人は良い就職や転職ができるのか、理由は仕事ができる人だからです。逆に相手目線で考えられる人で、仕事ができない人を見たことがありません。なぜなら、お客さんの求めているニーズがわかる、社内で求められている役割がわかる、職場での人間関係構築能力が高い、ニーズの把握ができます。
相手目線で考えられる人は、仕事をする上で大切なことを備えており、仕事はうまくいきやすい傾向が強いです。中には自分は相手目線で考えられる人だと、このように勘違いしている厄介な人も中にはいますが、そういう人はもれなく仕事の結果がついてきていません。また、これからはAIやシステム、ロボット化が進み、繰り返し作業に近い仕事はどんどん淘汰され、低年収化が進みます一方、相手目線が必要になる。行間を読む文脈を読む仕事はAIやロボットには難しいため、市場価値が高まり、高年収化が進みますこのような未来予測を踏まえて考えると、人間にしかできない相手目線で考えられる事ができる人は必ず重宝されます。
できてないと思う人は、これは訓練で見つけることができるので、ぜひ意識をして、よりよい人間関係構築を目指しましょう。
まとめ
最後にまとめです。頭のいい人の特徴は、
①話が完結な人
②傷つきやすい繊細な人
③自分を客観視できる人
④長期視点で物事を考えられる人
⑤相手目線で考えられる人
もしあなたが多く当てはまっていればいるほど、実社会で活躍できる頭の良い人と考えられます。ただ、一番伝えたいことは何かを成し遂げるには知能の高さよりも、やり抜く力が大切だということです。もちろん、知能が高い方が理解が早く、情報処理能力が高いため、成功する確率は高いかもしれません。しかし、知能が高いがゆえに、繊細な部分があったり、ネガティブな発想も生まれやすくなる傾向もあります。
ですので転職、仕事、起業、独立、資格などどんなことでも重要なのはIQと呼ばれる、知能指数ではなく、やり抜く力が大切だと考えますまた、数年前にグリット、やり抜く力という言葉が流行となりましたが、非常に強く共感をしました。
グリットを簡単に説明をすると
1、ガッツ(度胸)：困難なことに立ち向かう
2、レジリエンス(復元力)：失敗しても諦めずに続ける
3、イニシアチブ(自発性)：自分で目標を見据える
4、テナシティー(執念)：最後までやり遂げる
何かを成し遂げるときには、この四つの要素が大切で、社会では何かと知能指数IQが用いられますが、実際にはこのグリッドが何よりも大切だという話です。またこのグリッドは、後天的に鍛えることができます。つまりもし、あなたが解説したこの5つにどれにも当てはまってなかったとしても、グリット、やり抜く力さえあればどんなことでも成功できるということです。ですので決して絶望するのではなく、打つ手が見つかったと考えて希望を持ってほしいです。いわゆる成功者と言われている経営者の方々とお会いする機会が最近はよくありますが、特別知能が高いとは思いません。むしろ変わってる人が多く、非論理的な人も多いです。しかし覚悟や行動力などの、やり抜く力が非常に強く、その経験から只者じゃない雰囲気を感じることが多い印象を受けます。
ですのでもしあなたが自分を賢いと思っていたとしても、自分は賢くないと思っていたとしても、どちらにしても気になるのは、やり抜く力があるかないかです。複雑で一筋縄ではいかないことが多いですが、分解して観察をしてみると、答えはいつもシンプルですもし、あなたが何かを成し遂げたいと頑張っているけど、苦戦しているのであれば、ぜひ参考にして、明日への活力、知恵、行動に繋げていただければ本当に嬉しいです。大変なことが多いですが、きっと大丈夫です。参考にしていただければと思います。
またおすすめの転職エージェント2社については、いつものようにリンクを貼っておきます。遠慮せず気軽に利用してみましょう。転職活動はノーリスク、これを合言葉に今回のポイントを踏まえて活用してもらえたらなと思います。
以上、最後まで読んで頂きましてありがとうございました。